<p class=msgcontent align=center><a href="http://s1225.photobucket.com/albums/ee394/kuo88/?action=view&current=77_faith0515.gif" target=_blank><img border=0 alt="""""Photobucket""""" src="http://i1225.photobucket.com/albums/ee394/kuo88/77_faith0515.gif" /></a>
<table style="WIDTH: 520px" border=1 cellSpacing=1 cellPadding=20 background=http://blog.roodo.com/pacoss31/6e7d2ff3.jpg bgColor=#000000 align=center>
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<p class=msgcontent align=center><embed height=318 type=application/x-shockwave-flash width=520 src=http://7.mms.blog.xuite.net/7/d/d/c/10755757/blog_944136/dv/54809029/54809029_0.swf allowscriptaccess="never"></embed><br><span style="FONT-FAMILY: 標楷體; COLOR: rgb(213,200,254); FONT-SIZE: 13pt"><font color=#695137>網路分享</font><br><br><span style="FONT-FAMILY: 標楷體; COLOR: rgb(213,200,254); FONT-SIZE: 16pt"><font color=#ffd8af><strong>親和力</strong>~<strong>來自柔軟心</strong></font><br><img border=0 src="
http://c.share.photo.xuite.net/ji3cp3sp406/1c415a0/6190405/252036443_l.jpg" width=390 /><br><br><span style="FONT-FAMILY: 標楷體; FONT-SIZE: 14pt"><font color=#ffe7cd>「為什麼那麼簡單的算數,還算錯!?」<br><font color=#fff5eb>主管高聲的對新助理說:<br><font color=#ffe7cd>「你知道這是給顧客的報價單耶!<br>給顧客的東西還有錯誤,<br>就表示我們的工作品質有問題,<br>你知不知道呀?」<br><br><font color=#fff5eb>助理只是眼眶含淚悶聲不響的低著頭。<br><img id=thumb_img_12 class=media title="" alt="""""""""""" src="
http://s662.photobucket.com/albums/uu348/ee6728/th_166_duddn0521.gif" /><br><font color=#ffffff>當我們在認定自己是對的時候,<br>總是義正嚴詞、覺得理直氣壯。<br>其實在心理上—是希望幫上忙,<br>提醒或教導對方沒有注意到的事情。<br>但是,<br>在態度上—卻是硬梆梆、冷冰冰的,<br>讓人無福消受。<br>在事情的處理上得到的卻是反效果,<br>也使得原先的好心好意全付諸東流。<br><br><font color=#fff5eb>在各種人際關係的領域裡,<br>工作中、親子間、事業夥伴間…,<br>這樣的案例一而再、再而三的發生,<br>不禁聯想起「北風與太陽」的寓言故事。<br>北風與太陽比賽—要讓路人脫下身上的外套。<br><br><font color=#ffe7cd>北風先開始用力地吹,想將路人的外套吹落。<br>北風吹得愈用力,路人卻將衣服抓得愈緊。<br>最後,路人只好躲到大石的背後去避風。<br><font color=#ffd8af>輪到太陽的時候,<br>太陽只是將溫暖的陽光輕灑大地,<br>溫煦地照耀著路人,<br>路人便自動將外套脫了下來。<br><img id=thumb_img_12 class=media title="" alt="""""""""""" src="
http://s662.photobucket.com/albums/uu348/ee6728/th_166_duddn0521.gif" /><br><font color=#ffffed>寓言中的"外套"—可以做許多聯想。<br>可以是—上述案例中,<br>報價單中的錯誤或是達成會議目標的障礙。<br>可以是—關心學業成績不理想的父母,<br>要求兒女排除的學習障礙。<br>可以是—員工需要轉化的觀念、<br>或是阻礙工作成果的問題…等等。<br><br>北風用力吹的感受就像是<br>想要做對的事,但是態度不好,<br>沒有注意到當事人的感受,<br>或沒有尊重當事人的自尊,<br>於是產生防衛心理的互動及回應,<br>也就是「You are right、but not good」的寫照。<br><br>而太陽的溫暖,<br>讓路人自動的脫掉外套。<br>正好說明了—人的改變與轉化,<br>是由內而外的自我決定。<br>除非—他自己願意,<br>否則—其他人是無法讓他改變的。<br>更何況在不安全的環境中,<br>如同北風用力地吹的時候,<br>自我防衛的心理機制會更強化,<br>就不可能產生良好的互動關係,<br>更甭說塑造快樂合作的團隊了。<br><img id=thumb_img_12 class=media title="" alt="""""""""""" src="
http://s662.photobucket.com/albums/uu348/ee6728/th_166_duddn0521.gif" /><br><font color=#ffd8af>若能保有一顆柔軟的心,<br>體察工作夥伴們的需要,<br><font color=#ffe7cd>用親和的態度給予提攜和鼓勵,<br>以溫馨的情誼給予支持與關懷,<br><font color=#fff5eb>才是激發團隊進步的動力,<br>創造良好合作關係的基礎。<br><font color=#fcf5ee>所以當我們要指出別人錯誤之時,<br><font color=#ffffff>是否應該要先覺察當下—<br>我們的心是柔軟的?抑或堅硬的?</font>
<p align=center><img border=0 src="
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<div align=center><embed height=0 type=application/x-shockwave-flash width=0 src=http://vlog.xuite.net/vlog/swf/mPlayer.swf?media=MTEzNDk2Ng&ar=1&as=1 allowscriptaccess="never"></embed><span style="FONT-FAMILY: 標楷體; FONT-SIZE: 13.5pt"><a href="
http://tw.myblog.yahoo.com/bonnie-ai"><font color=#c080ff>§逸荻§</font></a><br><br><img src="
http://img193.imageshack.us/img193/7382/341faith0515.gif" width=280 /></span>
<div align=center> </div></div></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></font></span></span></span></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table></td></tr></tbody></table>
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http://tw.myblog.yahoo.com/bonnie-ai/profile"><img src="
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